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                  勞務派遣又稱人才派遣或人才租賃,是指由專業機構與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業提供勞務的一種新型用工模式。
                  人才派遣與人事代理的服務內容基本相同,但核心區別是勞動關系的不同,即勞動合同關系存在于東恒與派遣員工之間,但勞動力給付則發生于派遣員工與用工企業之間。
                  一、派遣類型:
                  完全派遣
                  由東恒承擔一整套員工派遣服務工作,包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
                  轉移派遣
                  用工企業自行招募、選拔、培訓人員,再由東恒與員工簽訂勞動合同,并由東恒負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。
                  減員派遣
                  減員派遣指企業對自行招募或者已雇傭的員工,將其雇主身份轉移至東恒,目的是減少企業固定員工,增強企業面對風險時候的組織應變能力和人力資源的彈性。
                  臨時派遣
                  如短期派遣、項目派遣、晚間派遣、鐘點派遣、雙休日派遣等。
                  二、勞務派遣優勢:

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