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                家政服務包含 職業保姆、 高級管家、 育嬰早教、 鐘點服務、 幼教保育、 家教外教、 水電維修、 管道疏通、 清潔清洗、 搬家服務等。

                  合肥月嫂培訓機構東恒家政就是一個不錯的選擇,如何選擇月嫂培訓機構?,下面我們可以根據這些資質來判斷一家家政培訓機構。
                  1、培訓資質決定培訓是否正規合法
                  目前市場上月嫂培訓機構魚龍混雜,很多沒有辦學資質的中介也在做培訓,其經營范圍沒有培訓范圍,沒有辦學資質屬于非法辦學,是沒有資質申報資格考試的。
                  教學場地、教學資料和教學實習場要求,具有辦學培訓資質的機構是不能設在在小區居民樓的兩居室或三居室來開展教學的。從事理論教學和實操教學的固定場所,教室照明、通風、環保、安全、消防、衛生、溫度等要達到國家相關規定。
                  2、培訓課程決定學員技能最終影響就業和收入
                  根據新國標的要求,月嫂需要具備育嬰師技能、家政服務技能、營養師技能、優秀的月嫂可以對產婦進行心理疏導,對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健等。
                  市場上很多培訓機構為了壓縮培訓成本,學習的課程僅僅針對育嬰師的考證內容,整個周期只有10天不到的課程。課程沒有家政服務、營養、產婦護理相關內容,學員雖然雖然通過了考試獲取了證書,但真正的就業技能卻沒有學到。直接導致學員培訓結束就業只有證書,缺乏實用性的技能而找不到工作或者被退單。
                  3、師資是培訓質量的生命線
                  師資是培訓質量的生命線,培訓機構的師資的專業和學術背景非常重要。教師需要具備教師資格證,還要要具備醫學、護理學、營養學、早教、心理學等相關專業、高級以上技術職稱等相關資質。
                  4、正規的培訓資格證書
                  根據最新的月嫂國標要求,月嫂從業需要人社部頒發的育嬰師、家政服務員、營養師等職業資格證書,目前月嫂沒有國家職業資格證書,所謂的“月嫂證”都是培訓證書和能力證書,而非職業資格證。
                  5、后期服務以及就業推薦
                  目前市場上很多培訓班都是單單負責為學員考個證就算與公司完全脫離關系,不再提供免費復訓,也不為學員提供就業機會,這便導致了學員在畢業之后如果找不到合適工作便無處可去。所以我們在學習之前最好是先問培訓學校是否能為學員安排就業問題。
                  今天小編分享的合肥哪里有月嫂培訓內容就到這里,月嫂是21世紀不可或缺的職位,作為服務行業較為吸金的職業現如今市場還是處于未飽和狀態,薪資超過白領,小編還記得在餐廳吃飯的時候遇見一位阿姨,服務員問她怎么不在餐廳上班了啊,阿姨高傲的說:我做月嫂工資又高又不是很累為什么要做服務員啊。同樣是服務行業薪資待遇差別大,想法只在一念之間把握住機會。

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